Un salaire Walmart, est-ce encore trop?
Cherchant inlassablement à accroître ses profits au détriment des
travailleurs et de leurs communautés, le détaillant géant Walmart
a annoncé la semaine dernière qu’il supprimait plus de 10 000
emplois dans sa chaîne de magasins Sam’s Club aux États-Unis.
Les besoins de main-d’oeuvre seraient désormais comblés par des
travailleurs à forfait engagés pour les démonstrations en magasin.
En guise de compassion, la direction de Walmart a tenu des
réunions de masse pour la mise à pied des travailleurs, offrant des
boîtes de papiers-mouchoirs au cas où la nouvelle s’avère dérangeante
pour ceux qui perdaient leur emploi.
Selon Wake Up Walmart, un organisme de surveillance des
États-Unis, il paraît que Walmart a ciblé les travailleurs les plus
âgés et les plus anciens pour la mise à pied, sans égard aux services
rendus. « Pourquoi la compagnie Walmart n’a-t-elle pas offert une
voie d’accès plus transparente aux emplois dans l’entreprise soustraitante,
ce qu’elle peut clairement faire? », s’est interrogé Wake
Up Walmart dans une déclaration faite le 25 janvier. « Pourquoi la
compagnie Walmart dit-elle aux travailleurs qu’ils doivent renoncer
à toute revendication pour discrimination fondée sur l’âge pour être
admissibles à une indemnité de départ? »
Au Canada, entre-temps, la campagne sur la liberté d’expression
des Employés de Walmart Canada aura 33 autres semaines pour
continuer à mobiliser le soutien et à se moquer du plus gros bébé
du monde, la compagnie Walmart, et de l’injonction qu’elle a osé
demander contre le site Web primé www.employeswalmartcanada.
ca, qui oeuvre depuis six ans auprès des associés pour les aider à
connaître et à exercer leurs droits.
La plus grande entreprise du monde aura quatre jours en automne,
soit les 7, 8, 10 et 13 septembre, pour tenter de convaincre
la Cour supérieure du Québec pour qu’elle force employeswalmartcanada.
ca à changer tout ce que Walmart n’aime pas à propos du
site Web – y compris l’utilisation des cercles, de la couleur bleu et
des mots « dignité » et « respect ».
Jusqu’alors, le bureau national des TUAC Canada – qui gère le
site Web – dit que la campagne www.employeswalmartcanada.ca/
libreexpression continuera de faire tout son possible pour protéger
une communication ouverte sur l’internet et mobiliser les militants
des TUAC Canada et leurs amis. Restez à l’écoute!